Вы правы насчёт рефералов. Это большая лотерея. Я чуть было не пошёл по этому пути, но засомневался. А ваш комментарий убедил меня окончательно в правильности принятого решения. Спасибо.
Это вообще очень сложная тема, я бы Вам рекомендовал не слушать, а пробовать самому. Просто надо понимать, что работа с рефералами - это работа с людьми. Делюсь своим опытом: Я как начальник искал себе сотрудников в отдел. Просмотрел около 40 человек. Из них: 30 - люди случайные, неквалифицированные, просто клиника и др. (нужное подчеркнуть). 8 - просто средненькие безинициативные работники. И только с 2-мя можно работать. И есть подозрение, что я не дождался одного из сотни (кого собственно искал). Моё мнение конечно не факт, что верное, я всё-таки не психолог. Но статистика думаю везде будет похожая.Вы правы насчёт рефералов. Это большая лотерея. Я чуть было не пошёл по этому пути, но засомневался. А ваш комментарий убедил меня окончательно в правильности принятого решения. Спасибо.
Зависит еще от того, старый-проверенный, или новый букс. Понятно, что на новый привлечь рефералов легче и дешевле. Но такие буксы сами скамятся вместе со всеми рефералами...Но статистика думаю везде будет похожая.
Не соглашусь с вами. У вас была возможность при подборе персонала встретиться с претендентами лично или ознакомиться с ихним резюме. А здесь ситуация совсем иная, попросту, кот в мешке. Ну а в том, что надо пробовать, иначе не узнать, вы правы на 100%.Это вообще очень сложная тема, я бы Вам рекомендовал не слушать, а пробовать самому. Просто надо понимать, что работа с рефералами - это работа с людьми. Делюсь своим опытом: Я как начальник искал себе сотрудников в отдел. Просмотрел около 40 человек. Из них: 30 - люди случайные, неквалифицированные, просто клиника и др. (нужное подчеркнуть). 8 - просто средненькие безинициативные работники. И только с 2-мя можно работать. И есть подозрение, что я не дождался одного из сотни (кого собственно искал). Моё мнение конечно не факт, что верное, я всё-таки не психолог. Но статистика думаю везде будет похожая.
Здравствуйте!Согласен из всех что попробовал этот сайт дает заработать .Всем Успехов!Могу посоветовать даний сайт, сама там зарабативаю уже 3 года. Каждий день бивает много интересних и простих но дорогих заданий (ети практически там и зарабативаю). Сайти там действительно есть и просмотрами их тоже можна заработать, но лично я рекомендую задания (больше заработок и скорее набирается рейтинг).
Эта тема действительно многогранная, но всё-таки хочу дополнить то что сразу не дописал: Вот как раз, чтобы не получить кота в мешке, у нас есть выбор как привлекать рефералов. Я, например, ориентируюсь на новичков и использую сёрфинг. Соответственно процент хороших рефералов.... Умолчу :) Ну очень маленький. Один из моих рефереров использует очень дорогие и непростые задания. Их берут единицы, но и качество соответствующее. Ну и вариаций разных очень много. Именно для того чтобы не получить кота.... :)Не соглашусь с вами. У вас была возможность при подборе персонала встретиться с претендентами лично или ознакомиться с ихним резюме. А здесь ситуация совсем иная, попросту, кот в мешке. Ну а в том, что надо пробовать, иначе не узнать, вы правы на 100%.
Как,так много получается?сколько не мучился,больше 200р не выходит???А вот что наработал я)):
Выполнено заданий - 20095 , отказано - 27, вывод до 1000 рублей в сутки.
Ну десять, не десять, а тысячь восемь можно.Если занимать каждый день 1 место в конкурсе, то можно зарабатывать 10000 в месяц
))) 1000 - не значит, что я ее вывожу каждый день. 1000 - значит, что я единовременно могу вывести именно тысячу))Как,так много получается?сколько не мучился,больше 200р не выходит???
Совершенно с вами согласен,уже не раз с этим сталкивался.Я не знаю, что нужно делать, чтобы занимать каждый день 1-е место в конкурсе. На одних кликах, вряд-ли что-то получится. С заданиями тоже - засчитываются только после проверки, которая производится от нескольких минут до 5 суток.
Деньги можно получать каждый день, выполняя ежедневно задания. Их много, но, всё же, 80-90% они одни и те же, только от разных заказчиков. К примеру, регистрация у одного может стоить 1 руб., у другого - на том же сайте, 15 рублей. Много времени часто уходит не на выполнение, а на поиск подходящего задания. Впрочем, это касается всех похожих буксов.
Чтобы окупить дорогие конкурсы надо иметь очень много активных рефералов, иметь высокий статус на буксах, а если к этому приплюсовать высокий рефбек, то это удовольствие далеко не для всех, а работать в убыток тоже никому не хочетсяТо же выполняю задания, но про серфинг не забываю, так как мой реферер регулярно проводит конкурсы с не плохими призами до 1 000 руб.! А на счёт рефералов, думаю надо делать задания с дорогой оплатой и соответствующими условиями, разумными конечно! Тогда будут приходить целевые рефералы, а любители халявы!
Особенно все эти конкурсы гробят буксы скрипта "Спартак". Там надо быть очень ушлым)) админом, чтобы быть на плаву долге время.Чтобы окупить дорогие конкурсы надо иметь очень много активных рефералов, иметь высокий статус на буксах, а если к этому приплюсовать высокий рефбек, то это удовольствие далеко не для всех, а работать в убыток тоже никому не хочется